EXECUTIVE ASSESSMENT CONSULTANT
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ИНТЕРЕСЫ:
– Дизайн, проджект-менеджмент, проведение ассессмент-центров и центров развития для менеджеров (индивидуальные и групповые форматы)
– Executive Assessment для топ-руководителей
– Разработка новых оценочных инструментов и продуктов (методики, кейсы, интервью и др.)
– Ассессмент-аналитика
– PR и коммуникационные кампании оценочных проектов
– Обучение и передача оценочных технологий, тренинги/консультации/супервизия
– Профилирование должностей
– Проведение и интерпретация психометрических инструментов (тесты, опросники и др.)
– Разработка моделей компетенций и оценочных форм
– Структурированное интервью
– Индивидуальная обратная связь по итогам проектов
– Проведение исследований по оценке персонала
ОБРАЗОВАНИЕ:
2007 - МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет Психологии, Специализация клиническая психология и патопсихология
2010 - Магистратура МГППУ "Психологическое консультирование", курс Ф.Е. Василюка
2023 - н/вр. - Краткосрочные программы от Московской Ассоциации Аналитической
Психологии (МААП)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
2016-н/вр.- Landmark Сenter: Консалтинг и оценка персонала
2010-2016 - Персональные проекты по оценке персонала: Консалтинг и оценка персонала
2008-2010 - CBSD/Thunderbird Russia: Консалтинг и оценка персонала
2007 - Futuretoday: Graduate recruitment
2005-2007 - Психологическая лаборатория при ГНЦ им. В.П. Сербского: психодиагностика и психологическая экспертиза
СЕРТИФИКАЦИИ:
Assessment Systems (опросники Hogan), ЭКОПСИ Консалтинг (тест PIF, DPI),
Hogrefe Verlag (тест LJI)